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Huit ans d’articles longs, sans script, sans concession. Positions tenues depuis 2018 : recruter n’est pas cloner, la preuve de travail bat le déclaratif, le sourcing est un acte de gouvernance. Lecture lente encouragée.
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Quand l’expérience cesse d’être une preuve et devient un biais. Pourquoi vingt ans de pratique peuvent rendre incapable de voir un profil que vingt mois suffisent à reconnaître. Une lecture critique de la séniorité comme catégorie professionnelle.
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Liste plate, chronologique inverse. Pas de couverture, pas de visuel d’article. Le titre dit l’article, le sous-titre précise la position, la catégorie qualifie l’angle.
Archives antérieures à 2018. Plusieurs textes parus sous d’autres signatures ; tout est conservé, rien n’est dépublié.
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